事業内容
◆デジタルマーケティング事業
運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1%となり、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計100億円以上、250社以上の企業の支援実績があります。
<主なサービス>
・一気通貫型のデジタルマーケティング支援(不動産・金融業界といったリード系広告が中心)
・デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」開発・保守・運営
・Youtubeチャンネル「インフィニティチャンネル」の運営
・WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab.」の運営
◆新規事業(不動産DX事業)
リフォーム市場は7.3兆円の巨大市場ですが、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる業界です。インフィニティエージェントでは、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、“業界のDX化”に挑戦しています。
<主なサービス>
・リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営
・住宅ローンDXツール「KARIKARU」の開発・運営
・住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営
募集職種
◆デジタルマーケティング事業部
└コンサルタント
└プランナー
◆新規事業(不動産DX事業部)
※選考の中で希望を伺いながら、希望や適性をもとに最終的な配属は当社で決定いたします。
《業務内容》
●デジタルマーケティング事業部 コンサルタント
広告を出稿している企業様やお問い合わせをいただいたお客様など、主に新規のお客様へのご提案を行います。
お打ち合わせでのヒアリング内容をもとに、広告戦略や今後どのようにして現状の広告成果を改善していくか、コンサルティングしていきます。広告代理店は無形商材のため、何か商材やプロダクトを販売するわけではなく、自分の知識や会社の実績をメインで売り込みます。押し売りはせず、アポイントを取得する際には実際にWEB上の広告を拝見し、「まだ拡大できる・伸ばせる可能性がある」という企業様のみへご連絡をしています。
業界のプロとして従事されている方とお話しする中で信頼関係を構築し、多くの広告代理店の中から自分の提案を通して当社へお任せいただけることにやりがいを感じます!
●デジタルマーケティング事業部 プランナー
WEB広告の運用・プランニングを行います。一般的には運用のみを担当することがほとんどですが、当社ではお客様と積極的にコミュニケーションを取るため、市場価値の高いデジタルマーケティングのプロ人材へと成長することができます。多様な業界と関わることで知識を深めることができ、成果が数字で見えることから大きな達成感を得られることができる点がプランナー職の魅力の1つです。
また、より経営に近い担当者の方と折衝できますし、実際に携わった案件で成果が出た時や広告という手段を使って売上が上がったなどの報告を受けた際には、少しでも貢献できたと実感することができます!
●新規事業(不動産DX事業部)
“リフォーム業界のDX化推進”を目指す新規事業です。リフォーム業界は、訪問販売という昔ながらの営業手法や価格の不透明さ、消費者の情報の非対称性など、IT化が進んでいない業界です。そんな業界を変えるために消費者に正しい情報を届け、適正価格での販売、そして手厚いアフターフォローによりお客様と長期のお付き合いを掲げ、日々奮闘しています。業界を変える経験は、人生の中でなかなかできない経験です。
少数精鋭で行っており、これから組織を拡大していきますので、20代で裁量を持って働きたい、組織づくりやマネジメントを若いうちから経験してみたいという方を歓迎します!
募集要項
■採用人数
10名程度
■給与
初任給250,000円 (固定残業手当として月40時間分59,000円含む)
※超過分は別途支給。
■昇給・賞与
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
■勤務地
本社:東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F
■勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
■休日休暇
<デジタルマーケティング事業部>
年間休日120日!
完全週休2日制(土日)・祝日・年次有給休暇(10日~20日)・年末年始休暇・慶弔休暇
<新規事業>
年間休日120日!
週休2日制(シフト制)・祝日・年次有給休暇(10日~20日)・年末年始休暇・慶弔休暇
■待遇・福利厚生
・住宅手当(上限3万円、神保町、九段下から2駅以内で3分の1支給)
・家族手当(健康保険上の扶養配偶者月1万円、子供1人あたり月5千円)
・役職手当(チーフ職以上)
・通勤手当(上限2万円)
・各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生)
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・時短勤務制度
・育児・介護在宅勤務制度
・各種インセンティブ(MVP表彰制度)
・社内イベント(シャッフルランチ、BBQ、忘年会等)
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備(飲み放題)
・PC貸与
選考フロー
エントリー » 会社説明会 » 一次選考(人事)・適性検査 » 二次選考(マネージャー) » 最終選考(代表) » 内定
※選考の間で、社員とのカジュアル面談を実施する場合があります。